Зарплаты растут: куда движется рынок труда в России?

Российская экономика продолжает свой подъем, требуя все больше квалифицированных специалистов. Российские работодатели готовы увеличивать зарплаты, чтобы привлечь нужных кадров. Об этом рассказал директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубцов.

Официальные данные о реальных зарплатах за прошлый год будут подсчитаны весной, но ожидается их рост на 6,5%. В текущем году из-за высокой базы прошлого года рост будет ниже, примерно 5,2%. Это говорит о постоянном увеличении платежеспособности работающих граждан.

Однако ситуация на рынке труда меняется. Предприниматели больше не беспокоятся о спросе, а о нехватке квалифицированных кадров. Свободных специалистов практически не осталось, по данным российских статистиков. Безработица падает, и количество безработных сокращается.

Исследования показывают, что рынок труда становится все более напряженным. Представители малого и среднего бизнеса также отмечают высокую конкуренцию за квалифицированных сотрудников. Это заставляет работодателей рассматривать новые стратегии привлечения персонала и повышения их заработной платы.

Сомневающийся эксперт, Геннадий Иванов, аналитик по рынку труда, высказывает опасения относительно долгосрочной устойчивости данной ситуации. Он предупреждает о возможном переизбытке квалифицированных специалистов в будущем, если текущий тренд привлечения их за счет повышения зарплат будет продолжаться. Иванов считает, что для решения проблемы нехватки кадров необходимо обращаться к более системным подходам, таким как улучшение системы образования и повышение привлекательности работы в определенных сферах. Кроме того, он предупреждает о возможном негативном влиянии на инфляцию и стоимость продукции при постоянном увеличении заработной платы.